Arbetsrätt från officiella källor · 8 länder

Europeisk arbetsrätt
direkt till din AI-Agent

Laguppslag och sökning i åtta europeiska länder på källspråket. Avgränsade lagkataloger – inte fullständig nationell arbetsrätt. Beräkningar, kollektivavtal, AD-prejudikat och HR-mallar gäller endast Sverige.

Anslut direkt till din AI Begär dedikerad åtkomst

🇸🇪 Sverige (SE)

Riksdagen · sv

11 lagar, inklusive LAS, MBL, Semesterlagen och Kvittningslagen. Svenska beräkningar, kollektivavtal och AD-prejudikat.

Hämtar aktuell täckning…

🇩🇰 Danmark (DK)

Retsinformation · da

Avgränsad arbetsrättskatalog från Beskæftigelsesministeriet och Retsinformation, uppdaterad vid senaste manuella synk.

Hämtar aktuell täckning…

🇫🇮 Finland (FI)

Finlex · fi

Åtta centrala arbetsrättslagar från Finlex, uppdaterade vid senaste manuella synk.

Hämtar aktuell täckning…

🇳🇴 Norge (NO)

Lovdata · nb

9 lagar: även permitteringslön, lönegaranti och arbetsskadeförsäkring.

Hämtar aktuell täckning…

🇩🇪 Tyskland (DE)

Gesetze im Internet · de

11 lagar: även MuSchG, BEEG och NachwG — moderskapsskydd, föräldraledighet och anställningsvillkor.

Hämtar aktuell täckning…

🇪🇸 Spanien (ES)

BOE · es

7 lagar: anställning, arbetsmiljö, facklig frihet, jämställdhet, distansarbete, sysselsättning och arbetsinspektion.

Hämtar aktuell täckning…

🇳🇱 Nederländerna (NL)

KOOP · nl

9 centrala arbetsrättslagar från det officiella Basiswettenbestand.

Hämtar aktuell täckning…

🇬🇧 Storbritannien (GB)

legislation.gov.uk · en

10 centrala arbetsrättslagar och förordningar från officiell Akoma Ntoso XML. Employment Rights Act omfattar sections 1–145.

Hämtar aktuell täckning…

Källspråk: svenska, danska, finska, norska bokmål, tyska, spanska, nederländska och engelska. Sök på källspråket; översättning garanteras inte. Länderna hålls åtskilda. Ingen utländsk praxis, kollektivavtalstolkning eller HR-beräkning utlovas.

Spanien: konsoliderade BOE-texter är informativa. Bilagor och kompletterande/övergångsbestämmelser ingår inte i artikelindexet. Kontrollera originalpubliceringen vid rättsliga beslut.

Anslut till din AI (Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor)
Modern Streamable HTTP • Live på Cloud Run

Välj din AI-plattform nedan för att få färdig URL, konfigurationskod och installationsprompt:

1. Streamable HTTP URL (för Custom Connector)
https://las.novro.se/mcp
2. Konfiguration för Claude Desktop (claude_desktop_config.json)
{
  "mcpServers": {
    "mcp-las": {
      "url": "https://las.novro.se/mcp"
    }
  }
}

Lagkällor & indexering

Strukturerad juridisk kunskapsbas indexerad i Google Firestore

Sveriges Riksdag

Fulltext-indexerade lagar med paragrafindelat innehåll: LAS (1982:80), MBL (1976:580), Semesterlagen (1977:480), Arbetstidslagen m.fl.

Senast synkad: 2026-09-07

17 Kollektivavtal

Kurerade avtalsregler för Teknikavtalet, Almega IT, Detaljhandeln, SKR AB, Statliga Villkorsavtal m.fl. som hanterar semidispositivitet.

Senast uppdaterad: 2026-09-07

Arbetsdomstolen (officiella referat)

Sökbara rättsfall hämtas från Arbetsdomstolens officiella publicering. Poster utan verifierad källänk visas inte.

Senast uppdaterad: 2026-09-07

Sveriges Riksbank

Officiell kalender för bankdagar och helgdagar 2026 för beräkning av löneutbetalningar och lagstadgade frister (Lag 1930:173).

Officiell kalender: Helgdagar 2026
Källa: riksbank.se

Försäkringskassan & SGI

Rehabiliteringsplan (30 kap. 6 § SFB, FK 7459), sjukpenningtak (10 PBB) och samverkan vid nedsatt arbetsförmåga.

SGI-tak / FK 7459: 10 PBB

SCB & Skatteverket

Officiella prisbasbelopp (57 300 kr 2024 / 58 800 kr 2025), inkomstbasbelopp och skattefria schabloner (milersättning 25 kr/mil, traktamente 290 kr).

PBB / Schabloner: 2024–2026

Danmark (Retsinformation.dk)

Avgränsad arbetsrättskatalog från Beskæftigelsesministeriet och Retsinformation, uppdaterad vid senaste manuella synk.

Jurisdiktion: 🇩🇰 DK (Dansk)

Finland (Finlex.fi)

Åtta centrala arbetsrättslagar från Finlex, uppdaterade vid senaste manuella synk.

Jurisdiktion: 🇫🇮 FI (Finska/Svenska)

Master-källor, Myndigheter & Tröskelvärden

Källöversikt — avgränsade kataloger, inte fullständig nationell arbetsrätt

Område / Källa Officiell Myndighet / Länk Omfattning & Gällande Tröskelvärden
Lagstiftning (11 lagar) data.riksdagen.se Svensk kärnkatalog; se get_legal_coverage för aktuellt antal: LAS, MBL, Semesterlagen, Arbetstidslagen, Arbetsmiljölagen, Diskrimineringslagen, Sjuklönelagen, Föräldraledighetslagen, Studieledighetslagen, Näringsverksamhetsledighetslagen och Kvittningslagen.
Riksdagen Live Förarbeten & SOU data.riksdagen.se Live API-sökning mot alla propositioner (prop), Statens offentliga utredningar (SOU), utskottsbetänkanden (bet), departementsserien (Ds) och förarbetesdokument med tidslinje, förslag och bilagor (PDF).
Arbetsdomstolen (AD) arbetsdomstolen.se Officiella referat från Arbetsdomstolen. Varje sökträff måste ha verifierat AD-nummer och länk till domstolens publicering.
Kollektivavtal (17 Avtal) mi.se (Medlingsinstitutet) Teknikavtalet, Almega IT, Svensk Handel, SKR Allmänna Bestämmelser, Byggavtalet m.fl. Semidispositiva avvikelser för semestertillägg (0,8%/0,5%) och turordningsundantag.
Försäkringskassan forsakringskassan.se SGI-tak (10 PBB: 573 000 kr / 588 000 kr), Blankett FK 7459 (Plan för återgång i arbete senast dag 30 vid ≥ 60 dgr sjukfrånvaro), karensavdrag (20% veckoarbetstid).
SCB Basbelopp scb.se (Prisbasbelopp) Prisbasbelopp 2024 (57 300 kr), 2025 (58 800 kr), Förhöjt PBB (59 900 kr), Inkomstbasbelopp (76 200 kr).
Skatteverket Schabloner skatteverket.se Skattefri milersättning egen bil: 25 kr/mil. Förmånsbil bensin/diesel: 12 kr/mil, elbil: 9,50 kr/mil. Heldag inrikes traktamente: 290 kr, halvdag: 145 kr.
Diskrimineringsombudsmannen do.se De 7 diskrimineringsgrunderna, aktiva åtgärder (årlig lönekartläggning ≥ 10 anställda, skriftlig dokumentation ≥ 25 anställda), repressalieförbud och utredningsplikt.
Sveriges a-kassor arbetsgivarintyg.nu Lagstadgat arbetsgivarintyg enligt 47 § ALF, digital e-tjänst via BankID för verifiering av arbetad tid, frånvaro och avslutsgrund.
🇩🇰 Danmark — källadapter, ej indexerat retsinformation.dk Funktionærloven (LBK nr 1002/2021), Lov om ansættelsesbeviser (LBK nr 240/2024), Ferieloven (LBK nr 230/2023), Forskelsbehandlingsloven (LBK nr 1001/2021), Arbejdsmiljøloven (LBK nr 2062/2021), Sygedagpengeloven (LBK nr 105/2024).
🇫🇮 Finland — källadapter, ej indexerat opendata.finlex.fi Työsopimuslaki (Arbetsavtalslagen 55/2001), Vuosilomalaki (Semesterlagen 162/2005), Työaikalaki (Arbetstidslagen 872/2019), Työturvallisuuslaki (738/2002), Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014), Yhteistoimintalaki (1333/2021), Työehtosopimuslaki (436/1946).
🇳🇴 Norge (NO)lovdata.no9 lagar: även permitteringslön, lönegaranti och arbetsskadeförsäkring.
🇩🇪 Tyskland (DE)www.gesetze-im-internet.de11 lagar: även MuSchG, BEEG och NachwG — moderskapsskydd, föräldraledighet och anställningsvillkor.
🇪🇸 Spanien (ES)www.boe.es7 lagar: anställning, arbetsmiljö, facklig frihet, jämställdhet, distansarbete, sysselsättning och arbetsinspektion.
🇳🇱 Nederländerna (NL)wetten.overheid.nl9 centrala arbetsrättslagar från det officiella Basiswettenbestand.
🇬🇧 Storbritannien (GB)legislation.gov.uk10 centrala arbetsrättslagar och förordningar från officiell Akoma Ntoso XML. Employment Rights Act omfattar sections 1–145.

Manuell källsynkronisering & Multi-Jurisdiktion

Synken av åtta länder startas manuellt från GitHub Actions. Sverige hämtas på GitHub-runnern och övriga via Cloud Run Job i Frankfurt. Ändrade texter versionskontrolleras före indexering. Välj jurisdiction: SE, DK, FI, NO, DE, ES, NL eller GB.

Cloud Run Job Firestore versionsstatus SE / DK / FI / NO / DE / ES / NL / GB Validering före publicering

Alla åtta landkataloger är indexerade. Aktuell mängd och senaste synk visas live från get_legal_coverage.

Europeiska lagar och officiella källor

Källspråk: svenska (sv), danska (da), finska (fi), norska bokmål (nb), tyska (de) och spanska (es). Sök på källspråket; översättning garanteras inte. Länderna hålls åtskilda. Ingen utländsk praxis, kollektivavtalstolkning eller HR-beräkning utlovas.

Svensk arbetsbristprocess

Arbetsbrist och turordning – steg för steg

Få hjälp med hela processen, inte bara själva lagturlistan. AI:n kan guida genom underlag, tidsfrister och beslutspunkter samt skapa redigerbara mallar. Kontrollera alltid kollektivavtalet och låt behörig rådgivare granska innan beslut.

1. Planera och avgränsa

Dokumentera verksamhetsskäl, målbild, berörda roller, driftsenheter, kollektivavtal och preliminär tidsplan utan att låsa beslutet.

2. Riskbedömning före förändringen

Bedöm skriftligen risker för bland annat arbetsbelastning, bemanning, arbetstid, kompetens och organisatorisk eller social arbetsmiljö.

3. Varsel till Arbetsförmedlingen

Vid risk för minst fem uppsägningar i samma län: kontrollera varseltiden, anmäl i myndighetens e-tjänst och komplettera ärendet.

4. MBL-förhandling före beslut

Skicka förhandlingsframställan och 15 §-underlag, förhandla i rätt ordning och dokumentera när förhandlingen avslutas.

5. Omplaceringsutredning

Inventera lediga arbeten, bedöm tillräckliga kvalifikationer individuellt och lämna tydliga skriftliga erbjudanden.

6. Turordning och uppsägningsbesked

Fastställ kretsar, undantag, anställningstid och kvalifikationer. Fatta därefter beslut och hantera besked, omställning och företrädesrätt.

Legal arbetsgivare och öppna roller

Omplaceringsutredningen ska omfatta relevanta lediga arbeten hos samma legala arbetsgivare, även vid andra driftsenheter och orter. Pågående rekryteringar och kända vakanser ska dokumenteras; andra koncernbolag ingår inte automatiskt.

  • MBL: identifiera samtliga berörda arbetstagarorganisationer, förhandla lokalt först, fullfölj central förhandling när den begärs och ta upp förhandlingen igen om förslaget ändras materiellt.
  • Arbetsförmedlingen: kontrollera både minst 5 berörda i samma län och regeln om minst 20 uppsägningar under 90 dagar.
  • Kontrollera särskilt 23 § LAS, fackliga förtroendemän och 7 a–7 b §§ LAS innan beslut.

Turordningsverktyget och Excel-filen ger preliminära arbetsunderlag. Omplacering, kvalifikationer, rätt krets, kollektivavtal, särskilda skydd och slutförd MBL-förhandling kan ändra utfallet.

Mallar som AI:n kan skapa
arbetsbrist_processchecklista riskbedomning_organisationsforandring mbl_forhandlingsframstallan_arbetsbrist forhandlingsprotokoll_arbetsbrist varsel_arbetsformedlingen omplaceringsutredning omplaceringserbjudande uppsagningsbesked_arbetsbrist

Varselmallen är ett förberedande underlag. Själva varselanmälan görs alltid i Arbetsförmedlingens officiella e-tjänst eller med myndighetens blankett.

Vad du kan fråga din AI

Dessa 19 intelligenta verktyg anropas automatiskt i bakgrunden via MCP eller direkt via snabbt REST API för AI-granskning

💡 AI-Tips: Du behöver inte memorera verktygen! När du är ansluten i Claude, ChatGPT eller Cursor kan du bara fråga din AI:
"Vilka verktyg har du tillgång till via MCP LAS?" eller be den lista alla tillgängliga funktioner direkt i chatten.
Funktion & Verktyg Vad verktyget gör Exempel på prompt för din AI
Visar 1–5 av 17 verktyg

Ansvarsfriskrivning (Legal Disclaimer)

Detta är en öppen källkodslösning (Open Source) framtagen i informations- och experimentellt syfte för Model Context Protocol (MCP) och AI-agenter. Informationen som tillhandahålls eller tolkas av AI-modeller via detta verktyg utgör inte juridisk rådgivning och ska under inga omständigheter ersätta rådgivning från behörig jurist, arbetsgivarorganisation eller facklig representant.

Skaparen/utvecklaren tar inget juridiskt eller ekonomiskt ansvar för korrektheten i svaren, tolkningar, eventuella ändringar i lagstiftning/avtal eller beslut som fattas baserat på information från denna tjänst.

Begär Dedikerad API-nyckel

För företag, HR-team och organisationer som vill integrera svensk arbetsrätt i sina interna AI-system.